Произошла ссора между работником и начальником цеха на работе, инициатором которой являлся начальник, все происходило в присутствии другого работника, в ходе которой начальник вывел работника на улицу и начал избивать. Дежурный по цеху увидев это встал между ними и остановил начальника. Далее работник (пострадавший),обратился за медицинской помощью в больницу, назначено стационарное лечение (на снимках: сотрясение мозга, раскол орбиты лицевой части, гематомы на лице, у стоматолога: удаление переднего моста из за сломанных зубов).Заявление в милицию подано, дело на дознании. Заключение судмедэксперта пока не известно, есть предположения что средняя степень тяжести. 1.Как будет квалифицировано это дело? 2.Нужно ли писать заявление на руководителя предприятия? 3.Какое наказание должен применить руководитель предприятия к начальнику цеха? 4.Может ли пострадавший предъявить моральный ущерб? 5.Кому, когда и в какой форме нужно подать заявление на моральный ущерб?

Ответ: Заявление о взыкании компенсации за моральный ущерб подается в суд