Трудовые споры

Kak-uvolnjatjsjaПричины трудовых споров: неоднозначные трактовки законодательных актов, бюрократические процедуры, недостаточная информированность в области трудового законодательства, как со стороны администрации, так и со стороны персонала, проблемы в организации труда, материальном и моральном стимулировании работников предприятия.

(перейти к судебной практике)

Мы оказываем следующие услуги:

  • Взыскание задолженности по заработной плате
  • Взыскание компенсаций, возмещение вреда
  • Восстановление на работе
  • Изменение формулировки причины увольнения, изменение даты увольнения
  • Помощь в трудовых спорах по оплате вынужденного прогула
  • Помощь в трудовых спорах по привлечению к дисциплинарной ответственности
  • Помощь при отказе в выдаче трудовой книжки
  • Другие трудовые споры

Составление исковых заявлений, других процессуальных документов
Представительство в суде
Для успешного решения трудового спора в суде лицам, не согласным с увольнением, лучше воспользоваться профессиональными юридическими услугами.

Рекомендуется обратиться к специалистам также и в том случае, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и не оформляет на работу – можно рассчитывать на компенсацию за время вынужденного прогула.

Однако, не стоит думать, что только работники являются пострадавшей стороной при нарушении трудового права. Достаточно часто пострадавшей стороной являются и работодатели. Для них мы оказываем следующие услуги:

Юридические консультации
Разработка коллективных и индивидуальных договоров, должностных инструкций
Разработка договоров о полной материальной ответственности
Разработка мер по предупреждению злоупотребления работниками своими правами
Составление исковых заявлений
Представительство в суде в гражданском процессе.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.