Трудовые споры
Категории
Причины трудовых споров: неоднозначные трактовки законодательных актов, бюрократические процедуры, недостаточная информированность в области трудового законодательства, как со стороны администрации, так и со стороны персонала, проблемы в организации труда, материальном и моральном стимулировании работников предприятия. (перейти к судебной практике) Мы оказываем следующие услуги: Взыскание задолженности по заработной плате Взыскание компенсаций, возмещение вреда Восстановление на работе Изменение формулировки причины увольнения, изменение даты увольнения Помощь в трудовых спорах по оплате вынужденного прогула Помощь в трудовых спорах по привлечению к дисциплинарной ответственности Помощь при отказе в выдаче трудовой книжки Другие трудовые споры Составление исковых заявлений, других процессуальных документов Представительство в суде Для успешного решения трудового спора в суде лицам, не согласным с увольнением, лучше воспользоваться профессиональными юридическими услугами. Рекомендуется обратиться к специалистам также и в том случае, если работодатель не отдаёт трудовую книжку и не оформляет на работу – можно рассчитывать на компенсацию за время вынужденного прогула. Однако, не стоит думать, что только работники являются пострадавшей стороной при нарушении трудового права. Достаточно часто пострадавшей стороной являются и работодатели. Для них мы оказываем следующие услуги: Юридические консультации …